心理援助计划守护我市职业人群心理健康

宁波市康宁医院于2013年率先启动员工心理援助计划(EAP),多措并举促进我市职业人群心理卫生服务发展.截至目前,医院已同300余家市内外企事业单位达成深度合作,携手助力我市职工心理服务阵地建设,共同守护我市广大职工的心理健康. 一是扎实开展心理健康体检.为

　　宁波市康宁医院于2013年率先启动员工心理援助计划(EAP)，多措并举促进我市职业人群心理卫生服务发展。截至目前，医院已同300余家市内外企事业单位达成深度合作，携手助力我市职工心理服务阵地建设，共同守护我市广大职工的心理健康。

　　一是扎实开展心理健康体检。为我市万余名职业人群开展心理健康体检，有效帮助了约11%的职工检出抑郁风险，约13%职工检出焦虑风险，约24%职工存在睡眠问题困扰，约27%职工检出存在较高精神心理压力状况，约3%职工可能存在危机性问题。通过职工问题的检出，帮助组织了解了其员工的整体心理健康分布状况，及时采取了针对性措施，帮助组织稳定健康发展。

　　二是组织心理健康讲座及团体辅导。截至目前，已为三万余名职业人群开展心理健康讲座及团体心理辅导，帮助其有效提升在情绪压力管理、人际沟通、婚姻家庭、亲子关系等方面的知识和技能。场均约有5%的职工在活动后寻求后续心理健康方面的咨询或服务。

　　三是实施心理危机干预。为我市37余家企事业单位及时有效提供了心理危机紧急干预及指导，已累计服务约520余人;为40余家单位提供了常见心理问题的识别与干预培训及督导，帮助其掌握不同组织框架下个体心理危机的早期识别及分级处理知识和技能。

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